Commis administratif aux ressources humaines
Offer published on May 01
Job description
QUI NOUS SOMMES:
Levy Canada est le traiteur exclusif du Centre Bell, lieu de résidence des Canadiens de Montréal et de la compagnie de production evenko. Levy se spécialise dans la restauration d’aréna et stade d’équipes de sports à travers l’Amérique du Nord. Évoluant dans un contexte exceptionnel, vous aurez la chance de travailler à la réussite d’événements d’envergures tel que les matchs de hockey, les spectacles, les festivals extérieurs et les nombreux événements privés. Assisté d’une équipe de gestionnaire chevronné, le candidat évoluera dans un environnement dynamique qu’est l’événementiel.
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, la candidate ou le candidat devra:
- · Créer et mettre à jour les dossiers des employés et dans la base de données
- · Effectuer les changements de statut des employés et demande de relevé d’emploi lorsque nécessaire.
- · Faire les feuilles de temps le lendemain des événements dans le système de paye.
- · Poster des offres d’emplois sur la plate-forme de recrutement et sur divers site internet.
- · Faire le tri de candidature et dans certains cas prendre contact avec des candidats potentiels.
- · Assister les gestionnaires dans les routines d’accueil et d’intégration.
- · Apporter un support administratif à l’équipe exécutive par la prise de note, composition de lettres officielles et de communications diverses.
- · Toutes autres tâches connexes.
Le poste est horaire, de jour, le nombre d'heure va selon la charge de travail mais varie entre 20 à 35 heures chaque semaine. Le candidat idéal serait disponible en tout temps ou avec une variété flexible de disponibilité.
Requirements
- · Être bilingue autant à l'orale qu'à l’écrit et avoir une excellente maitrise du français
- · 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
- · Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- · Diplômés ou étudiants dans un programme en ressources humaines un atout important
- · Faire preuve de minutie et avoir le souci du détail
- · Efficace, autonome et être capable de gérer plusieurs priorités en même temps.
- · Savoir faire preuve de discrétion
Nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
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