Directeur(trice) des finances

Offer published on Jan 22

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Les Services d'Hospitalité RIMAP

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Start date: As soon as possible

Full time

COVID19

Montreal, QC

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Job description

Relevant du VP Opérations, vous aurez la responsabilité de gérer et coordonner l’ensemble des activités comptables, financières et technologiques d’information de l’entreprise. Par votre créativité, votre sens des affaires et votre initiative, vous aurez un rôle-conseil et soutiendrez les membres de l’équipe de direction des Services d’Hospitalité RIMAP dans la croissance de l’entreprise. Plus précisément, vous aurez à :

Description des tâches

Coordonner et superviser les activités liées à la comptabilité financière :

·        Superviser le travail de l’équipe comptable;

·        Superviser l’équipe de la paie en collaboration avec le Contrôleur corporatif;

·        Effectuer des évaluations financières hebdomadaires et mensuelles et produire des rapports qui seront soumis à l’équipe de la haute direction;

·        Établir les procédures pour s’assurer de bons contrôles internes;

·        Suivis et audit des contrôles internes;

·        Gestion des flux de trésorerie en collaboration avec les propriétaires;

·        Assurer le lien avec les banques, fournisseurs et vérificateurs;

·        Produire les États Financiers des hôtels;

·        Coordonner et effectuer les écritures de fin de mois;

·        Superviser la production de tous les éléments relatifs au traitement de la paie des employés, ainsi que le traitement des avantages sociaux et autres programmes financiers offerts aux employés;

·        Superviser la production des états financiers mensuels et des données financières opérationnelles et comptables de l’entreprise. Expliquer les écarts mensuels entre les résultats réels et les résultats budgétés;

·        Établir, maintenir et superviser les règles de contrôle interne, les processus de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients;

·        Coordonner avec les auditeurs externes la production des états financiers annuels ainsi que les déclarations fiscales de l’entreprise;

·        Effectuer une analyse des risques financiers et des avantages des initiatives commerciales;

·        Préparer des analyses et des rapports pour supporter la prise de décision;

·        Assurer le respect des lois, règlements et politiques, internes et externes, concernant la comptabilité, la fiscalité et les taxes de ventes;

·        Bâtir les budgets et les importer dans le logiciel comptable;

·        Balancer les rapports, s’assurer de la validité des informations;

·        Réconciliations bilan;

·        Produire la paie du bureau régional;

·        Répartir les tâches entre les hôtels et le bureau régional;

·        Soutenir la direction dans la stratégie de croissance de l’entreprise;

·        Élaborer des plans et des prévisions financières annuelles pour l’entreprise;

 

 

Effectuer et coordonner les activités relatives aux technologies de l’information

·        Coordonner l’implantation des nouveaux logiciels et s’assurer de leur fonctionnement optimal

·        Assurer un support aux usagers pour les logiciels comptables : Sage 300, EmployeurD, Evolia, Adaco, Hopem

  • Toute autre tâche connexe.

Requirements

Profil recherché

·        Bon esprit de synthèse, de planification et d’organisation et de créativité

·        Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

·        Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs

·        Discrétion, diplomatie, facilité à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses

·        Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur

·        Gestion du temps et des priorités

·        Capacité à gérer des situations imprévues ou complexes

·        Capacité à travailler sous pression

Compétences requises

  • Formation universitaire en comptabilité et/ou en finances;

  • Expérience d’au moins 5 ans en gestion financière et en comptabilité;

  • Bonne compréhension des codes fiscaux et des lois fiscales;

  • Maîtrise du logiciel de comptabilité requis;

  • Détenir des compétences en gestion, en établissement de stratégies et de processus comptables;

  • Détenir un titre CPA.

Notre offre

·        Salaire concurrentiel

·        Assurances collectives, Télémédecine

·        Régime enregistré d’épargne retraite (REER) avec la participation de l’employeur

·        Journées personnelles payées

·        Avantages de voyages Marriott, Hilton, Holiday

·        50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP

·        Rabais sur le transport collectif sur l’ile de Montréal

 

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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