Facilities Maintenance Coordinator

Offer published on Apr 02

Company

Le Centre Sheraton Montreal Hotel

12 offers

Offer details

Start date: As soon as possible

Full time

Other

Montreal, QC

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Job description

POSITION SUMMARY

 

Coordinate with other departments using telecommunications devices in order to respond to requests and resolve maintenance issues and to put rooms needing maintenance out of order. Coordinate and schedule with other departments in the event of major system shut down or major repair or improvement. Maintain purchase orders log and file purchase orders upon payment, ensuring that orders match packing slips.

 

Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

 

PREFERRED QUALIFICATIONS 

Education:                               High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience:      At least 2 years of related work experience.

Supervisory Experience:         No supervisory experience. 

License or Certification:          None 

 

 

 

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

 


Notification to Applicants: Le Centre Sheraton Montreal Hotel takes seriously its obligations under the applicable provincial legislation and will provide accommodations to job applicants needing assistance. If you require an accommodation in relation to this job posting, our online application or an interview, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com and a member of our Human Resources team will respond to your request. Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accessibility accommodation as part of the recruiting process.

Requirements

 Description du poste

Le ou la titulaire du poste devra coordonner la répartition des tâches à l’équipe, maintenir l'inventaire et les fournitures du département, faire le suivi des dossiers d'entretien préventif, faire l'entrée des heures dans le système de paie pour le département, solliciter des prix et informations des fournisseurs, initier et coordonner l'achat du matériel et fournitures, produire divers rapports et effectuer des tâches cléricales et administratives. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura d’excellentes aptitudes en communication, sera minutieux(se) et pourra résoudre des problèmes dans des situations sous pression. 

 

Exigences

  • Le ou la titulaire doit détenir au minimum un diplôme d’études professionnelles en administration ou dans un métier de la construction ou du bâtiment
  • 3 à 5 ans d’expérience en administration ou en approvisionnement dans un hôtel, un centre hospitalier ou un établissement de grande superficie;
  • Être bilingue (français et anglais);
  • Avoir une solide base avec les systèmes informatiques en général, connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office obligatoire.

 

Compétences

  • Rapidité dans l’exécution des tâches et un souci du détail;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Bonnes habiletés en communication verbale et écrite et en service à la clientèle;
  • Être autonome et proactif.

 

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

 

Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montréal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. 

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