Contrôleur d'hôtel

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Divers
Description

Le Courtyard Marriott est situé au cœur de Montréal, à proximité du Palais des congrès, à quelques minutes de la plus célèbre ville souterraine au monde, de la Place des Arts, des magasins et boutiques sur l’effervescente rue Ste-Catherine et du Vieux-Montréal.  L’hôtel offre 212 chambres spacieuses, salles de conférences, piscine intérieure et bain à remous, salle d’entraînement ainsi qu’un restaurant un bar lounge et un comptoir café Illy.

Description

Sous l’autorité du Directeur général, le ou la titulaire a la responsabilité d’exécuter, de vérifier et de diriger quotidiennement les opérations comptables et financières de l’hôtel.  S’assure que tous les documents nécessaires sont à jour et transmis au bureau régional dans les délais impartis.  Assiste le bureau régional dans la fermeture mensuelle des livres et dans tout autre projet demandé.

Responsabilités

Opérations

Applique les politiques, les procédures et les règles de contrôle interne en matière de comptabilité.

En collaboration avec le directeur général, il suit et contrôle les ventes, achats et dépenses de l’hôtel en fonction du budget et par le biais de différents outils de comptabilité.

Applique les systèmes de contrôle efficaces concernant les achats, caisses, inventaires, équipement, facturation, etc.

Assiste le directeur général dans la planification du budget et des dépenses d’immobilisation.

Communique et encadre les gestionnaires aux objectifs financiers en utilisant le budget (productivité, contrôle des coûts et rentabilité).

Vérifie et exécute toutes les opérations comptables, notamment les comptes payables, les comptes recevables, l’audition de nuit, les caisses, la paie, les inventaires, les procédures d’achats, la gestion des suivis budgétaires départemental.

Réconcilie les fonctions alimentaires aux contrats et la facturation.

Distribution des pourboires et des frais de service selon les politiques établies.

Vérifie et valide les feuilles de temps pour le traitement de la paye par le bureau régional.

Produit les rapports journaliers et mensuels demandés par le bureau régional.

Relations avec les associés

Professionnel et courtois, disponible et facilement accessible pour les membres de l’équipe.

Assiste les gestionnaires afin que les membres de l’équipe comprennent bien les changements demandés et les attentes de l’entreprise.

Adopte une attitude proactive dans la gestion des préoccupations des associés.

Relations avec la clientèle, les fournisseurs

Professionnel et courtois, assiste la clientèle pour toute question de comptabilité (facturation, cartes de crédit, etc.)

Disponible et facilement accessible, répond aux fournisseurs sur les bons de commande, la facturation, le paiement, etc.

Gère les plaintes et les réclamations de son secteur.

Exigences

Exigences

Participation au programme de directeur en devoir.

En plus des tâches mentionnées plus haut, le titulaire de ce poste s’acquitte de toute autre tâche raisonnable requise par le directeur général et le bureau régional reliée à la bonne marche des opérations.

Qualifications requises

Titulaire d’un Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires, en économie ou en finance.

5 ans d’expérience dans les fonctions similaires dont au moins 3 ans dans un poste de gestion. (Dans le domaine hôtelier un atout).

Ou

DEC Techniques de comptabilité et de gestion.

Au moins 10 ans d’expérience dans les fonctions similaires dont au moins 3 ans dans un poste de gestion.  (Dans le domaine hôtelier un atout).

Compétences requises

Bon esprit de synthèse, de planification et d’organisation et de créativité

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Excellente maîtrise de MS Office (Excel avancé)

Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs

Discrétion, diplomatie, facilité à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses

Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur

Gestion du temps et des priorités

Capacité à gérer des situations imprévues ou complexes

Capacité à travailler sous pression

 

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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Contrôleur d'hôtel chez Courtyard Marriott Montreal Centre-ville

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Expertise

Années d'expérience reliées à l'expertise
Dernier niveau d'études complétées

Disponibilités

Langue

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