Directeur des Finances et comptabilité

Dorval, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie COVID19
Description Numéro de l'Emploi 22141378
Catégorie d'Emploi Finance & Accounting
Lieu Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel, 800 Place Leigh Capreol, Dorval, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situé à distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Management

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

 

En tant que directeur des finances, celui-ci agit en tant que leader financier stratégique de la propriété. Dans son rôle, il élabore et met en œuvre des stratégies de l'entreprise qui fournissent des produits et des services pour répondre ou dépasser les besoins et les attentes des clients cibles et des employés de la propriété. Le poste fournit l'expertise financière pour permettre la mise en œuvre réussie de la stratégie de service de marque et des initiatives de marque tout en maximisant le retour sur investissement. En outre, le directeur des finances crée et exécute un plan d'affaires qui est aligné avec la propriété et la stratégie commerciale de la marque et met l'accent sur l'exécution des activités financières et comptables et la livraison des résultats financiers souhaitables.

 

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation et expérience

 

• Baccalauréat en finances et en comptabilité ou majeure connexe de 4 ans; 6 ans d'expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité ou dans un domaine professionnel connexe.

OU

• Maîtrise en finance et comptabilité ou majeure connexe; 4 ans d'expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité ou dans un domaine professionnel connexe.

• Détenir l’accréditation CPA.

• Expérience  dans le domaine hôtelier (un atout).

• Connaissance des systèmes Peoplesoft (SAP), Opéra, (un atout).

• Parfaitement bilingue  (français et l’anglais).

 

 

ACTIVITÉS DE TRAVAIL DE BASE

S'engager dans la planification stratégique et la prise de décision

 

• Développer des moyens d'améliorer les profits, y compris l'estimation des coûts et des avantages, l'exploration de nouvelles opportunités commerciales, etc.

• Analyser l'information, prévoir les ventes par rapport aux dépenses et créer des plans budgétaires annuels.

• Compile l'information, analyse et surveille les ventes réelles par rapport aux ventes projetées.

• Analyse les différences entre les salaires budgétaires réels et les salaires prévus pour une planification budgétaire plus efficace.

• Identifie les principes, les raisons ou les faits sous-jacents de l'information en décomposant l'information ou les données en parties distinctes.

• Pense de manière créative et pratique pour développer, exécuter et mettre en œuvre de nouveaux plans d'affaires.

• Crée le budget  annuel de la propriété.

• Fournit un soutien analytique lors des révisions budgétaires  afin d’identifier les opportunités de réduction des coûts et de productivité pour les gestionnaires immobiliers.

• Implémente un système de contrôles appropriés pour gérer les risques commerciaux.

• Assure un environnement de contrôle comptable et opérationnel solide pour protéger les actifs, améliorer les opérations et la rentabilité.

• Analyse les données financières et les tendances du marché.

• Dirige l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'activités annuel complet qui correspond à l'orientation stratégique de l'entreprise et de la marque Delta.

• Fournit un soutien analytique continu en surveillant les ventes réelles et projetées du service d'exploitation.

• Produit des prévisions précises qui permettent aux opérations de réagir aux changements dans l'entreprise.

 

Diriger l’équipe des finances et de la comptabilité

 

• Utilise des compétences interpersonnelles et de communication pour diriger, influencer et encourager les autres; préconise une prise de décision financière/ commerciale saine; fait preuve d'honnêteté/ intégrité; conduit par l'exemple.

• Communique les objectifs stratégiques, l'orientation et les priorités du propriétaire aux subalternes d'une manière claire et précise.

• S'appuie sur de solides compétences fonctionnelles en leadership et en communication pour influencer l'équipe de direction, les stratégies de la propriété et diriger sa propre équipe.

• Superviser les audits  internes, externes et réglementaires.

• Possède un excellent leadership en attribuant aux membres de l'équipe et aux gestionnaires des autres départements une règle claire, appuyée par l'autorité appropriée.

• Effectue des évaluations annuelles du rendement avec des rapports directs conformément aux procédures d'utilisation.

 

Anticiper et répondre aux besoins des parties prenantes

 

• Assiste aux réunions et communique avec les propriétaires, en comprenant les priorités et l'orientation stratégique.

• Comprend et répond aux besoins des parties prenantes (propriétaires, entreprises, invités, etc.).

• Conseille le directeur général et le comité exécutif sur les questions opérationnelles et financières existantes et en évolution.

• Communique les concepts financiers d'une manière claire et persuasive, facile à comprendre et qui favorise les comportements souhaités.

• Démontre une compréhension des flux de trésorerie et des priorités du propriétaire.

• Gère la communication avec les propriétaires de manière efficace.

• Gère le fonds de roulement et les flux de trésorerie de la propriété conformément aux SOP de la marque et aux exigences du propriétaire.

• Facilite les réunions de critique pour examiner l'information avec l'équipe de gestion.

 

Élaborer et maintenir des objectifs financiers et comptables

 

• S'assure que les profits et les pertes sont documentés avec précision.

• Surveille toutes les taxes qui s'appliquent, s'assurant que les taxes sont à jour, collectées et/ ou accumulées.

• Soumet des rapports en temps opportun, en assurant les délais de livraison.

• Développe et soutient la réalisation des objectifs de performance, des objectifs budgétaires, des objectifs de l'équipe, etc.

• Améliore la croissance des bénéfices dans les départements opérationnels.

 

Gérer des projets et standards

 

• Génère et fournit des résultats précis et opportuns sous la forme de rapports, de présentations, etc.

• Réconcilie  le bilan afin de s'assurer que les soldes des comptes sont appuyés par une documentation appropriée conformément aux SOP.

• S'assure que le P & L est exact (par exemple, les coûts sont correctement adaptés aux revenus, les coûts sont enregistrés dans les comptes appropriés).

• S'assurer de la conformité aux exigences contractuelles.

• Assure la conformité des standards et règles locales (SOP et LSOP).

• S'assure de la conformité des standards opérationnels. (SOP).

 

Gérer et diriger les activités de ressources humaines

 

• S'assure que les membres de l'équipe soient formés dans les différents postes pour soutenir les opérations journalières.

• S'assure que les politiques de propriété sont administrées de manière équitable et cohérente.

• Veiller à ce que les nouveaux employés participent au programme d'orientation.

• S'assurer que les nouveaux employés reçoivent la formation appropriée afin de réussir leur travail.

• Crée des plans de développement appropriés afin de développer les membres de l'équipe en fonction de leurs forces individuelles, de leurs aspirations professionnelles et de leurs capacités.

• Mener  les évaluations du rendement pour les employés de son service.

• Participe aux activités d'embauche au besoin.

 

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

 

Avis aux candidats: Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. 



Le portefeuille d’enseignes de Marriott International inclut JW Marriott et Marriott Hotels.

Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception.  En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

JW Marriott fait partie des enseignes de luxe de Marriott International. Cette enseigne se compose de plus de 80 magnifiques établissements, situés dans des villes carrefours ou dans des lieux d’exception partout dans le monde. Chez JW, les employés sont la priorité. Si vous êtes heureux, nos clients le seront aussi. C’est aussi simple que cela. Nos hôtels proposent une expérience professionnelle incomparable : vous faites partie d’une communauté où vous profiterez d’un véritable esprit de camaraderie et où vos collègues viendront d’horizons variés. JW offre la possibilité de se former, de se développer, et l’enseigne n’hésite pas à féliciter ses employés. C’est un endroit où vous pourrez réellement vous consacrer à vos passions dans un environnement de luxe. Pour bien choyer nos clients, il faut d’abord choyer ses employés. C’est ainsi que l’on peut résumer The JW Treatment™, la devise de JW.

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Directeur des Finances et comptabilité chez Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel

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