Directeur(trice) adjoint(e), Talent et Culture

Gatineau, QC, Ottawa, ON, Montebello, QC et Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Divers
Description

Le ou la directeur-adjoint, Talent et Culture supporte la directrice du département. Il ou elle sera la référence et le support pour tous les départements dans l’implantation et le maintien des activités ressources humaines efficaces.

Ce que l'établissement vous offre :

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor;

Stationnement gratuit;

Uniformes et nettoyage fournis ;

Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure;

Avantages sociaux et régime de retraite

Repas fournis à faible coût sur les quarts de travail;

Possibilité de logement temporaire $;

Plan de formations délivrées dans nos Académies;

L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde ;

La capacité à faire la différence à travers nos activités Éthiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21.

                       

Votre rôle :

Relevant de la Directrice, Talent & culture, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant

Gérer le fonctionnement quotidien du département des Ressources humaines et soutenir la mise en œuvre des stratégies de gestion du personnel

Aider le directeur, ressources humaines à évaluer les besoins organisationnels, à élaborer des solutions cohérentes de gestion des ressources humaines et à mettre en œuvre des stratégies dans le domaine des relations avec les employés, de la rémunération et des avantages sociaux, de la reconnaissance, de l’administration et du bien-être des collègues

Promouvoir des relations positives avec les collègues dans un environnement qui encourage la communication ouverte, la confiance, le respect mutuel et l’enthousiasme

Aider les chefs de département à développer des plans d’action particuliers pour aborder les questions et les préoccupations exprimées dans les appréciations des collègues

Responsable des bénéfices de tous les employés et la gestion de ceux-ci

Respecter les politiques et procédures du département

Respecter toutes les politiques de sécurité

Autres tâches, telles qu’assignées

Votre équipe et votre environnement de travail :

Situé en bordure de la rivière des Outaouais, Fairmont Le Château Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Joignez-vous à notre équipe dynamique et propulsez votre carrière.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

 

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/fr/fr.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Exigences

5 années d'expérience dans un rôle de supervision

Précédente expérience de leadership en ressources humaines un atout

Bilingue à l'oral et à l'écrit en anglais et français

Capacité à se servir des applications Microsoft Windows

Un certificat ou diplôme universitaire dans une discipline liée est privilégié

Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, d’organisation et de résolution des problèmes

Particulièrement responsable et fiable

Capacité à travailler en équipe

Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment

 

Visa: Doit être légalement éligible à travailler au Canada.

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Directeur(trice) adjoint(e), Talent et Culture chez Fairmont Le Château Montebello

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Expertise

Années d'expérience reliées à l'expertise
Dernier niveau d'études complétées

Disponibilités

Langue

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