Gérant-e des ventes

Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie COVID19
Description

Avantages:

Deux (2) semaines de vacances après 1 an de service complété;

8 journées mobiles;

Stationnement gratuit;

Service de nettoyage à sec;

Assurances collectives dès l'embauche;

Plan de retraite REER et contribution au REER de votre côté dès l'embauche, la partie employeur débutera après 6 mois (fin de la période de probation).;

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Marriott;

Taux réduits dans le restaurant LA PALMA;

Réductions sur la carte OPUS;



APERÇU DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur des ventes et marketing, le gérant des ventes a comme rôle principal la prospection physique et téléphonique, l’analyse des marchés et des clients, la préparation des propositions et des contrats, de compléter des rapports et de réaliser les objectifs de ventes et du marketing.

Responsabilités

Cibler, solliciter et contracter de nouveaux comptes dans les segments de marchés déterminés, tels que corporatifs et de groupes.

Effectuer des appels de sollicitations et des visites d’inspection afin d’établir et d’entretenir des relations d’affaires à long terme.

Proposer des actions marketing spécifiques pour supporter les segments de marché et développer les comptes existants afin d’atteindre les objectifs de ventes.

Analyser l’offre et la demande et la compétition pour proposer des stratégies de ventes aux différents marchés.

Entrer, maintenir et mettre à jour l’information dans les systèmes informatiques et s’assurer du suivi des dossiers.

Participer à des salons d’affaires, des activités externes avec les clients et faire des voyages de prospection au besoin.

Préparer et rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.

Maintenir la confidentialité des informations de l’hôtel, y compris les conversations, les informations personnelles et les dossiers des invités.

Se conformer aux standards du AC Marriott et RIMAP Hospitalité.

Participer au programme « directeur en devoir ».

Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Minimum de 3 années d’expérience en tant que gérant des ventes en hôtellerie.

Diplôme collégial en gestion hôtelière, en administration ou autre domaine connexe.

Maîtrise l’informatique, la suite MS Office.

Maîtrise le logiciel DELPHI (un atout)

Forte capacité de négociation et de prospection.

Communique parfaitement en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit.

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Postuler pour cet emploi

Gérant-e des ventes chez AC Marriott Montréal Centre-Ville

Pour postuler, connectez-vous ou créez un compte. En quelques secondes, vous aurez accès au site de l’employeur pour envoyer votre candidature.

Souhaitez-vous afficher votre profil dans la recherche de candidats?

Qu’est-ce que vous désirez mettre en valeur en deux mots?
Ex: Cuisinier , Prêt au nouveau défi !!
Expertise

Années d'expérience reliées à l'expertise
Dernier niveau d'études complétées

Disponibilités

Langue

En vous inscrivant, vous confirmez avoir lu et accepté les conditions d'utilisation ainsi que notre politique de confidentialité.