Serveur
Offre publiée le 11 septembre
Description du poste
Le serveur offre un service personnalisé et attentionné à tous les clients du restaurant du restaurant Nord. Relevant du Chef service, il contribue à la proposition culinaire du Strøm, le tout étant travaillé dans le respect de la nature, de l’art culinaire et dans le but d’offrir une expérience hors du commun à la clientèle.
Responsabilités principales
- Assurer un service de qualité selon les hauts standards du Strøm et s'assurer de la satisfaction des clients
- Effectuer la mise en place nécessaire afin de maximiser la productivité de la salle à manger et de la confection des cocktails et cafés
- Réaliser des recettes (cocktails, cafés) à partir de fiches techniques
- Effectuer la rotation et la vérification de la fraîcheur des produits
Exigences
Ce que nous recherchons:
- Diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent
- Formation professionnelle en hôtellerie (un atout)
- Un minimum d'un an d’expérience en service en salle à manger
- Rapidité d’apprentissage et d’exécution et bonne gestion du stress
- Excellente communication orale et aptitude en vente-conseil
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Rémunération : À déterminer
- Postes disponibles: Temps plein et temps partiel
- Horaire: Temps plein de jour ou de soir en semaine et fin de semaine, entre 30 et 40 heures par semaine/ Temps partiel Du jeudi au dimanche, jour/soir pour un total de 20hrs/semaine
- Lieu de travail : Piedmont
- Journée « Équilibre »*
- L'accès gratuit à l’expérience thermale
- Des rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique
- Un horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
- Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante
Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.
Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature à cet employeur
*Pour cette offre d’emploi, vous devez appliquer sur le site de l’employeur.