Spécialiste Junior - acquisition de talents

Ville de Québec, QC et Montréal, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie COVID19
Description
Dispo! est à la recherche d’un.e SPÉCIALISTE JUNIOR - ACQUISITION DE TALENTS  pour recruter, coordonner, accompagner, et former ses nouveaux employés, et développer la clientèle et les candidats de Dispoapp.ca!

Tu as de la facilité à développer des relations interpersonnelles, tu es une personne dynamique, motivée, autonome, passionnée, organisée, intuitive? L’on dit de toi que tu es efficace et que tu expliques bien l’information à transmettre d’une façon très concise? Tu as de la facilité à comprendre les motivations des gens et tu cibles bien les besoins de ton entourage? Tu aimes bâtir des relations à long terme et tu as beaucoup d’initiative? Nous cherchons un profil « Intrapreneur » comme le tien!
 
Avec Dispoapp.ca! tu permettras à tes candidats d’avoir un horaire beaucoup plus équilibré et flexible!
 
Mais comment?!!
 
DispoApp! Travaille où tu veux! Quand tu veux!
Dispoapp.ca! est une nouvelle application dans le secteur du E-commerce, de l'hôtellerie-restauration, événementiel et manufacturier qui permet aux candidats de trouver des offres d’emploi rapidement (des missions) qui sont disponibles maintenant et qui permettra à tes employés (disployés), selon leurs disponibilités, de travailler le nombre d’heures qu’ils désirent! Une fois engagés, tes candidats deviennent des disployés de Dispoapp!
 
Des missions passionnantes pour tes disployés! #missionsflexibles
 
Dans ce rôle, tu auras à :
    •    Accompagner tes candidats à partir de leur inscription sur l’application jusqu’à leur première mission

    •    Gérer et procéder au processus de recrutement complet des candidats (recrutement, chasse de têtes, entrevues téléphoniques, entrevues visio, suivis); faire les entrevues en visio-conférences; évaluer et faire les suivis auprès des clients et des candidats

    •    Effectuer l'affichage de poste et le tri de CV sur les différentes plateformes d’emplois, réseaux sociaux et autres endroits pertinents

    •    Coaching, formation et intégration des disployés

    •    Assurer un service à la clientèle pour les questions des utilisateurs de l’application

    •    Gérer et compléter les dossiers de tes disployés et faire tous les suivis nécessaires dans Payworks

    •    Informer tes disployés sur les entreprises dans lesquelles ils iront travailler : en quoi le travail consiste, la culture d’entreprise, nos attentes comme employeur etc. 

    •    Faire un suivi régulier avec tes disployés (motivation, craintes, ponctualité, etc.)

    •    Représenter l’entreprise pour sur différentes plateformes lors d’événements en ligne ou sur le terrain

    •    Travailler en étroite collaboration avec la Direction sur de nouvelles stratégies innovatrices de recrutement et en marketing-RH

    •    Être constamment à la recherche de talents motivés qui désirent faire la différence

    •    Autres tâches connexes



Exigences

Le profil recherché :

    - Tu as une formation en administration, marketing ou communication (ou une expérience équivalente significative en recrutement en hôtellerie-restauration, e-commerce ) 


  
   - Tu as des aptitudes en recrutement à haut volume

   - Tu as des aptitudes en dotation

   - Tu as des connaissances approfondies des médias sociaux et des outils pertinents de repérage


   - Tu es reconnu.e pour ton esprit d’équipe, ta collaboration, ton dynamisme, ton positivisme et ton agilité


   - Tu fais preuve de professionnalisme, d’autonomie et tu possèdes une excellente capacité de jugement


   - Tu es à l'aise avec les différents outils technologiques ( Macbook, Google Drive / Forms, etc)

Tu auras les avantages suivants à travailler avec nous :

    •    Salaire annuel entre 40K à 45K  $ + bonis
 selon expérience
    •    2 semaines de vacances payées la 1ère année

    •    Un MacBook Air

    •    Un Iphone


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Spécialiste Junior - acquisition de talents chez Dispo - Staff sur demande !

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Expertise

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Disponibilités

Langue

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