Superviseur à la restauration

Offre publiée le 24 février

Entreprise

Marriott Courtyard Aéroport de Montréal

1 offre

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps partiel

Divers

Montréal, QC

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Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de la restauration, le superviseur à la restauration participe activement à la réalisation du déroulement du restaurant et des événements banquets. Il supervise les activités reliées aux services du restaurant, des banquets et des réunions selon les standards établis. 

·       ·       Motiver, superviser, former et encadrer les employés de service sous sa responsabilité;

·       Superviser le bon déroulement des repas et des pauses café;

·       Faire le processus de facturation;

·       Assurer la qualité optimale du service à la clientèle et de la satisfaction de celle-ci pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes s'il y a lieu ;

·       Organiser le montage et démontage des salles banquet;

·   Participer à la coordination des évènements et s'assurer du bon déroulement de ceux-ci;

·       Assurer une communication efficace au sein de son département et avec les autres départements de l'hôtel;

·       Assurer l'utilisation optimale de toutes les installations et respecter les budgets établis;

·       Procéder à une inspection quotidienne des aires de service et veiller à l’application des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail ;

·       Assister le management du restaurant lorsque requis par le directeur de la restauration;

Exigences

  • Attestation d’études collégiales (AEC) ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion hôtelière ou en restauration;
  • Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, dans une fonction similaire;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et l’anticipation de ses besoins;
  • Leadership et professionnalisme reconnus;
  • Capacité des gérer les priorités et de travailler sous pression;
  • Habiletés marquées pour la communication, le travail d’équipe et la gestion d’une équipe;
  • Autonomie et dynamisme;
  • Rapidité d’exécution;
  • Grande disponibilité et flexibilité au niveau de l’horaire de travail;

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