VP finances et développement stratégique

Rivière-du-Loup, QC

Entrée en fonction Le plus tôt possible

Type d’emploi

Temps plein Catégorie Divers
Description

L’Hôtel Universel est présentement à la recherche d’un directeur des finances et du développement stratégiqueafin d’assurer l’entière gestion et le suivi de l’ensemble des opérations administratives en lien avec les finances et le développement stratégique de l’entreprise. 

Son mandat consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités d'un établissement hôtelier en vue d'offrir des services et des produits de qualité à la clientèle et d'assurer la rentabilité et le bon fonctionnement de l'entreprise. Pour ce faire, il :

·     Assure la gestion financière de tous les services de l’hôtel

·     Élabore la planification stratégique avec le comité de direction

·     Met en œuvre le plan d'action de même que les politiques et les procédures relatives au mode d'exploitation de l'établissement et veille à ce que ces dernières soient respectées

·     Gère les différents projets découlant de la planification stratégique de l’entreprise

·     Évalue la situation de l'entreprise (concurrence, marché, tendances de l'industrie, qualité des produits et des services offerts, etc.), en collaboration avec la direction des services concernés

·     Reste à l’affût des nouveautés économiques et socioéconomiques de son milieu et du national

·     Identifie les opportunités de développement

·     Négocie avec les institutions bancaires et autres partenaires financiers en collaboration avec le président et/ou la vice-présidente

·     Prend part à l'élaboration des prix et des stratégies de promotion de l'établissement

·     Participe à la promotion des services offerts par l'hôtel

·     Participe à la représentation de l'établissement afin de promouvoir l'utilisation des installations

·     Supervise et contrôle le travail des ressources en comptabilité

Exigences

·     Baccalauréat en administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe

·     Expérience de 10 années en gestion financière et contrôle des coûts

·     Expériences dans la gestion hôtelière, un atout

·     Connaissance du milieu socioéconomique de la région, un atout

·     Capacité d’analyse et de prise de décision

·     Esprit critique

·     Autonomie et proactivité

·     Courtoisie et diplomatie

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·     Leadership

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