10 raisons pour lesquelles votre CV a été rejeté
Vous avez envoyé une trentaine de CV, mais reçu aucun appel ? Fautes,
défaut de présentation et mauvaises formulations sont autant de détails
qui peuvent l’expliquer. Voici 10 motifs qui font qu’un employeur peut
diriger votre CV directement dans la filière 13...
1. Des coordonnées erronées
C’est la base : donnez le moyen aux employeurs de communiquer avec vous. Si vous avez fourni une adresse de courriel erronée ou un numéro de téléphone non valide ou tout simplement omis de les inscrire, aucun recruteur ne prendra le temps de faire des recherches.
2. Des objectifs « bateau »
Un objectif dans un CV doit être précis et contribuer à vous démarquer des autres candidats. Et vous ne pouvez pas avoir le même objectif d’une entreprise à l’autre, étant donné que l’emploi n’est pas le même. Certains employeurs ont le flair pour détecter ce genre de manœuvre...
3. Un CV qui n’en finit plus
S’il n’existe pas de règle de longueur comme telle, la concision est toutefois de mise. Vous devez ainsi faire des choix, que ce soit dans vos expériences passées ou dans vos compétences. C’est psychologique : un CV qui s’étend sur 4 pages, écrit petit, c’est rébarbatif.
En savoir plus | journaldemontreal.com
1. Des coordonnées erronées
C’est la base : donnez le moyen aux employeurs de communiquer avec vous. Si vous avez fourni une adresse de courriel erronée ou un numéro de téléphone non valide ou tout simplement omis de les inscrire, aucun recruteur ne prendra le temps de faire des recherches.
2. Des objectifs « bateau »
Un objectif dans un CV doit être précis et contribuer à vous démarquer des autres candidats. Et vous ne pouvez pas avoir le même objectif d’une entreprise à l’autre, étant donné que l’emploi n’est pas le même. Certains employeurs ont le flair pour détecter ce genre de manœuvre...
3. Un CV qui n’en finit plus
S’il n’existe pas de règle de longueur comme telle, la concision est toutefois de mise. Vous devez ainsi faire des choix, que ce soit dans vos expériences passées ou dans vos compétences. C’est psychologique : un CV qui s’étend sur 4 pages, écrit petit, c’est rébarbatif.
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