Gestionnaire des RevenusGestionnaire des Revenus

<p><strong>Lieu :</strong> Bureau régional situé à Montréal</p> <p>Forts de plus de 40 ans d’expertise dans la gestion, le développement et le repositionnement d’établissements hôteliers, nous poursuivons une croissance ambitieuse.  Notre alliance stratégique avec <strong>Hersha Hospitality Management (HHM)</strong> nous propulse à l’échelle nord-américaine, avec plus de <strong>235 hôtels</strong>, dont <strong>18 au Canada </strong></p> <p>Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise dynamique portée par des <strong>valeurs fortes</strong> :<br> ? <em>Esprit entrepreneurial</em><br> ? <em>Orientation solutions</em><br> ? <em>Leadership positif</em><br> ? <em>Collaboration authentique</em></p> <p>Vous êtes passionné par l’hôtellerie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées comptent ? Rejoignez une équipe engagée, bâtie sur le respect, la croissance et la volonté de toujours offrir le meilleur à nos clients.</p> <p><strong>Urgo Hotels Canada</strong> vous offre bien plus qu’un emploi. Ici, vous bâtissez votre avenir.</p> <p><strong>CE QUE NOUS OFFRONS</strong></p> <ul> <li>Environnement de travail dynamique et collaboratif.</li> <li>Possibilités d’avancement et de développement professionnel.</li> <li>Programme d’avantages sociaux complet.</li> <li>Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise.</li> <li>Équilibre travail-vie personnelle valorisée.</li> <li>Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Marriott</li> </ul> <p><span>Le candidat sera responsable de la maximisation des revenus chambres pour un portfolio d’hôtels. En collaboration avec la Vice-Présidente Régionale des Revenus, cette personne supportera les équipes locales impliquées dans la gestion des revenus en établissant des stratégies de positionnement et de performance.</span><br> <br> <span style="color:#2d2d2d;"><span><strong>PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</strong></span></span></p> <ul> <li><span>Assure la vigie des inventaires, des prix, des restrictions à moyen et long terme</span></li> <li><span>Support aux évaluations d’opportunités (displacement analysis)</span></li> <li><span>Instaure les stratégies de maximisation des revenus</span></li> <li><span>Dirige et orchestre les rencontres de revenue;</span></li> <li><span>S’assure de l’efficacité des segments de marché de la clientèle;</span></li> <li><span>Produit et analyse des rapports sur une base hebdomadaire et mensuelle;</span></li> <li><span>Maintient et améliore le positionnement dans le marché;</span></li> <li><span>Déploie les initiatives et changements apportés par les bannières;</span></li> <li><span>En collaboration avec la Directrice E-Commerce, planifie des campagnes promotionnelles (MEOs, Flash Sales, Bonus Points selon les périodes de besoins.</span></li> <li><span>Contrôle la parité des systèmes de vente interne versus les autres canaux de vente;</span></li> <li><span>Support pour les projections des marchés groupe et individuel. </span></li> <li><span>Aide ponctuelle aux hôtels pour des questions techniques sur les systèmes. (Marsha, One Yield, MRDW, GRO, etc.)</span></li> <li><span>Forme les nouveaux employés sur les plateformes;</span></li> </ul> <p><br> <span style="color:#2d2d2d;"><span><strong>COMPÉTENCES REQUISES</strong></span></span></p> <ul> <li><span>Posséder un fort esprit analytique;</span></li> <li><span>Connaissance des systèmes et des programmes de revenus (Marriott ou Hilton)</span></li> <li><span>Habileté à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques;</span></li> <li><span style="color:#2d2d2d;"><span>Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit)</span></span></li> </ul> <p><span style="color:#2d2d2d;"><span><strong>QUALITÉS RECHERCHÉES</strong></span></span></p> <ul> <li><span>Être attentif, disponible et facile d’approche</span></li> <li><span>Enthousiasme et positivisme</span></li> <li><span>Joueur d’équipe</span></li> <li><span>Service à la clientèle et professionnalisme pour répondre aux clients internes (collègues)</span></li> </ul> <p><span style="color:#2d2d2d;"><span><strong>FORMATION | EXPÉRIENCE</strong></span></span></p> <ul> <li>Diplôme d’études collégiales ou universitaires pertinent, ou toute autre formation équivalente.</li> <li>Expérience en hôtellerie, un atout </li> <li>Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités.</li> <li>Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire </li> <li>Bilinguisme anglais/français </li> </ul> <p> </p>