<p class="text-node"><strong>RESPONSABLE DES COMPÉTENCES ALIMENTAIRES</strong></p><p class="text-node"><strong>Poste permanent | Début : fin septembre | 35 h/semaine | 34,75$/h | Montréal (NDG)</strong></p><p class="text-node"><strong>Date limite pour postuler</strong>: dimanche 30 août, 2026, à 17 h</p><p class="text-node"><strong>REJOIGNEZ LE DÉPÔT — là où la nourriture alimente la solidarité</strong></p><p class="text-node">Fondé en 1986, le Dépôt Centre communautaire d’alimentation est un organisme à but non lucratif ancré dans la communauté de Notre-Dame-de-Grâce, à Montréal. Nous croyons que l’accès à une alimentation nourrissante est un droit, et non un privilège. Des paniers d’épicerie fraîche aux jardins collectifs, des ateliers de cuisine aux actions de plaidoyer, nous répondons aux besoins immédiats tout en renforçant la santé de la communauté et en œuvrant à un avenir où chacun et chacune a accès à des aliments sains et une voix pour transformer les systèmes qui influencent leur vie.</p><p class="text-node"><strong>À PROPOS DU POSTE</strong></p><p class="text-node">Le Dépôt est à la recherche d'un·e responsable des compétences alimentaires passionné·e et collaboratif·ve pour diriger le volet Cuisiner de l'organisme, qui comprend le Resto Dépôt, les cuisines collectives et les programmes de littératie alimentaire destinés aux jeunes.</p><p class="text-node">En tant que membre de l'équipe de leadership, vous assurerez le leadership stratégique de la programmation en compétences alimentaires, soutiendrez une équipe talentueuse et engagée, veillerez à la mise en œuvre de notre Politique de saine alimentation et contribuerez au développement de partenariats communautaires solides.</p><p class="text-node">Si vous êtes une personne ayant de l'expérience en gestion dans le milieu communautaire, qui aime conjuguer réflexion stratégique et action collective, et qui croit au pouvoir de l'alimentation pour bâtir des communautés plus en santé et plus solidaires, nous aimerions faire votre connaissance.</p><p class="text-node">Le ou la responsable des compétences alimentaires assure le leadership du volet Cuisiner du Dépôt, qui comprend :</p><ul class="list-node"><li><p class="text-node"><strong>Le Resto Dépôt</strong> : notre programme de repas communautaire sans inscription, où les membres de la communauté se réunissent chaque semaine pour partager un repas nourrissant et sain et créer des liens.</p></li><li><p class="text-node"><strong>Les cuisines collectives</strong> : une programmation diversifiée d'ateliers de cuisine, de nutrition et de littératie alimentaire destinés aux personnes de tous âges et de tous horizons.</p></li><li><p class="text-node"><strong>Boîte à Lunch </strong>: des ateliers parascolaires et estivaux de cuisine et de littératie alimentaire qui permettent aux jeunes de développer des compétences culinaires pratiques, de gagner confiance en cuisine et une relation positive avec l'alimentation.</p></li></ul><p class="text-node"><strong>CE QUE VOUS FEREZ</strong></p><p class="text-node"><strong>Leadership et développement de l’équipe</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Participer activement au sein de l'équipe de direction du Dépôt en contribuant au leadership organisationnel, à la planification stratégique et à la prise de décision.</p></li><li><p class="text-node">Superviser, accompagner et soutenir l'équipe des compétences alimentaires, notamment par des rencontres régulières en équipe et en individuel.</p></li><li><p class="text-node">Veiller à ce que chaque membre de l'équipe ait une compréhension claire de son rôle et de ses responsabilités, notamment par l'élaboration et le suivi des plans de travail annuels, l'évaluation annuelle du rendement et l'établissement d'objectifs.</p></li></ul><p class="text-node"><strong>Leadership des programmes et innovation</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Assurer le leadership stratégique de la programmation en compétences alimentaires afin qu'elle demeure centrée sur les participant·e·s, réponde aux besoins évolutifs de la communauté et s'aligne sur les priorités organisationnelles.</p></li><li><p class="text-node">Veiller à ce que les programmes soient planifiés, mis en œuvre et évalués à l'aide des modèles logiques et des chaînes de résultats du Dépôt afin de soutenir l'apprentissage continu et l'amélioration des pratiques.</p></li><li><p class="text-node">Assurer la mise en œuvre de la Politique de saine alimentation du Dépôt et veiller à son application cohérente dans l'ensemble des programmes.</p></li><li><p class="text-node">Collaborer avec les équipes de programmes afin d'identifier des occasions d'innovation, de croissance et d'amélioration continue.</p></li><li><p class="text-node">Maintenir une bonne connaissance des opérations quotidiennes de chacun des programmes en compétences alimentaires et offrir un soutien opérationnel ou assurer le remplacement au besoin.</p></li></ul><p class="text-node"><strong>Opérations et partenariats communautaires</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Superviser les budgets des programmes de compétences alimentaires en collaboration avec les coordonnateur·trice·s de programmes et les directeur·trice·s.</p></li><li><p class="text-node">Développer et entretenir des partenariats permettant de répondre aux besoins alimentaires émergents de la communauté, de renforcer les liens avec les partenaires et de faire progresser les priorités du Plan stratégique du Dépôt dans ses trois axes d'impact.</p></li><li><p class="text-node">Superviser l'élaboration des lignes directrices et des pratiques encadrant le partage des cuisines et des espaces communautaires du Dépôt afin que ces ententes soient mutuellement bénéfiques, viables sur le plan opérationnel et cohérentes avec les priorités de l’organisme.</p></li><li><p class="text-node">Représenter Le Dépôt lors d'événements communautaires, de comités et de rencontres de partenaires, agir à titre d'ambassadeur·rice de l'organisme et contribuer au développement de nouvelles initiatives organisationnelles.</p></li></ul><p class="text-node"><strong>CE QUE VOUS APPORTEZ</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.</p></li><li><p class="text-node">Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais est requise puisque ce poste implique l'animation régulière d'activités auprès d'une communauté bilingue, ainsi que des échanges fréquents avec des participant·e·s, des partenaires communautaires et des partenaires institutionnels anglophones. La personne retenue doit être en mesure de communiquer efficacement dans les deux langues afin d'assurer une participation inclusive et de maintenir des collaborations efficaces.</p></li><li><p class="text-node">De trois à cinq ans d'expérience en gestion d'équipe, en gestion de programmes ou dans un poste similaire.</p></li><li><p class="text-node">Excellentes compétences culinaires requises.</p></li><li><p class="text-node">Un style de leadership collaboratif et centré sur les personnes, avec la capacité à établir des relations de confiance, à soutenir une équipe diversifiée et à concilier les priorités stratégiques avec les réalités opérationnelles.</p></li><li><p class="text-node">Solides compétences en organisation, en planification et en gestion de projets.</p></li><li><p class="text-node">Excellentes aptitudes relationnelles, d'animation et de communication.</p></li><li><p class="text-node">Excellente compréhension et capacité à transmettre des connaissances en matière de nutrition, de saine alimentation et de sécurité alimentaire.</p></li><li><p class="text-node">Un intérêt marqué pour la sécurité alimentaire, la justice sociale et le développement communautaire.</p></li><li><p class="text-node">Expérience en développement et en maintien de partenariats.</p></li></ul><p class="text-node"><strong>ATOUTS</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Permis de conduire valide (atout important).</p></li><li><p class="text-node">Expérience dans un environnement de cuisine professionnelle.</p></li><li><p class="text-node">Connaissance d'autres langues.</p></li><li><p class="text-node">Expérience vécue de l'insécurité alimentaire, de la pauvreté ou de toute autre forme de marginalisation.</p></li><li><p class="text-node">Habiter à Notre-Dame-de-Grâce (NDG).</p></li></ul><p class="text-node"><strong>CE QUE NOUS OFFRONS</strong></p><p class="text-node"><strong>Poste permanent à temps plein</strong> (35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 9 h à 16 h 30).</p><p class="text-node"><strong>Salaire : 34,75 $/h.</strong></p><p class="text-node"><strong>Assurance collective</strong> (incluant dentaire partiel et jusqu’à 2 000 $/an pour le soutien en santé mentale) après probation.</p><p class="text-node"><strong>Plus de 6 semaines de congés payés par année </strong>(vacances, fermeture estivale, congés des Fêtes, congés santé et jours fériés)</p><p class="text-node"><strong>POUR POSTULER</strong></p><p class="text-node">Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF), avec pour objet «<strong>Responsable_compétences_alimentaires</strong>», à l’attention de Tsion Mariam Sisaye à <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="link" href="mailto:emploi@depotmtl.org">emploi@depotmtl.org</a> d’ici le <strong>dimanche 30 août à 17 h</strong>. Toutes les candidatures recevront un accusé de réception. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</p><p class="text-node"><strong>L’Inclusion compte</strong> — Nous valorisons la diversité des expériences vécues et des identités et nous nous engageons à construire une équipe inclusive. Si vous ne répondez pas à toutes les exigences mais que vous êtes enthousiaste à propos du poste et de notre mission, nous vous encourageons à postuler. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus d’embauche.</p><p class="text-node"></p><p class="text-node"></p>
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