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Top 10 des erreurs difficilement pardonnables en entrevue

Ça y est, votre candidature a franchi la première étape : vous êtes convoqué en entrevue. Félicitations ! Mais saviez-vous que certaines erreurs, difficilement pardonnables en entrevue, pourraient vous mener droit dans un mur ? Les voici.

1. Arriver en retard


La ponctualité est de mise en tout temps, particulièrement lors d’un entretien d’embauche. Avant de partir de chez vous, assurez-vous d’avoir les coordonnées de la personne à rencontrer. Ainsi, s’il vous arrive un pépin (personne n’est à l’abri d’une crevaison), vous pourrez la prévenir de votre retard, ce qui vous évitera de « perdre des points » avant même le début de l’entrevue.

2. Répondre à un appel ou à un texto


Toute votre attention doit se porter vers votre interlocuteur. Ainsi, à moins que votre conjointe soit sur le point d’accoucher ou qu’un proche soit à l’hôpital, fermez votre téléphone intelligent avant le début de votre entrevue. Si c’est le cas, prévenez votre vis-à-vis que vous attendez un appel hautement important.

3. Manquer de préparation


Prenez le temps de parcourir le site Web de l’entreprise, particulièrement sur sa mission, ses valeurs, son histoire… Vous démontrez ainsi votre intérêt par rapport au poste et à l’entreprise.

4. Donner des réponses trop longues ou trop brèves


Si vous vous lancez dans des réponses-fleuves à chaque question, nul doute que la personne devant vous décrochera. À l’inverse, cette dernière sera incapable de se forger une opinion à votre sujet si vous répondez par oui ou non à des questions ouvertes qui demandent un certain développement.

5. Étaler sa vie personnelle


Si vous croulez sous les dettes, venez d’apprendre que votre mère a le cancer ou avez vécu un divorce difficile, je compatis sincèrement à votre peine. Mais l’intervieweur n’est pas la bonne personne à qui vous confier.

6. Devenir trop intime


Comme dirait ma grand-maman de 90 ans, « vous n’avez pas élevé les cochons ensemble ». Alors, gardez-vous une petite gêne. Évitez de vous montrer trop familier (le vouvoiement est de mise) ou affectueux (une poignée de main à l’arrivée et au départ.

7. Médire de vos anciens employeurs


Même si ce que vous dites est vrai, vous ne gagnez rien à parler en mal de vos anciens collègues ou employeurs. Selon vous, que pensera l’employeur qui se trouve devant vous ? Qu’un jour ou l’autre, vous parlerez en mal de lui à d’autres.

8. Ne pas assez se vendre


En entrevue, vous êtes le produit. L’employeur est l’acheteur. Les différentes boutiques où il magasine sont les différents candidats qu’il rencontrera. Il est donc important de mettre en valeur votre personnalité, vos compétences et vos expériences… sans exagérer ou mentir, bien sûr !

9. Ne pas poser de questions


Quelques questions bien placées plairont à votre futur employeur. Est-ce que je pourrais en savoir davantage sur les responsabilités du poste ? Quelle est l’ambiance de travail au sein de l’équipe ou de l’entreprise ?

10. Discuter de conditions salariales et de vacances.


À moins de recevoir une offre ou qu’on vous pose des questions par rapport à vos attentes, n’abordez pas le sujet lors d’une première entrevue.

Si vous évitez ces dix erreurs, votre entrevue devrait bien se dérouler.

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Myriam Bérubé

Notre blogueuse Hotelleriejobs - Restojobs, Myriam Bérubé, conseillère en communication et rédactrice, collabore avec les chefs d'entreprise afin d'améliorer la circulation de l'information à l'intérieur de leur organisation. Reconnaissance au travail, courriel efficace, réunion mobilisatrice… voilà ses principaux champs d’intérêt. Dans ses temps libres, elle jardine, lit des romans policiers, découvre de nouvelles recettes à tester et, par-dessus tout, passe du temps de qualité avec sa petite tornade de 6 ans.