Si un bon équilibre travail-vie personnelle constitue un critère important dans notre recherche d’emploi, on voudra assurément savoir comment détecter les employeurs qui en font fi. Voici 4 signaux d’alarme à considérer.

Une mauvaise réputation

Il est facile de savoir si une entreprise a mauvaise réputation auprès de ses anciens employés et de ses employés actuels. En cherchant bien sur Internet, vous trouverez une panoplie de sites web où il est possible de noter un employeur. Vous pouvez aussi vous tourner vers votre propre réseau. Vous y trouverez sûrement quelqu’un qui a déjà travaillé pour la compagnie qui vous intéresse ou encore, l’ami d’un ami y travaille peut-être actuellement et pourra vous donner l’heure juste.

Rien sur le site web

S’il n’y a pas d’informations sur le site web de l’entreprise où vous souhaitez travailler, il faut vous méfier. Un employeur qui a mis en place des politiques de conciliation travail-famille de ses employés voudra les partager dans le but d’attirer de nouveaux talents.

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