Conseiller(ère) aux ressources humaines

Travailler pour le DoubleTree par Hilton Montréal, c’est profiter de : 

Ses principales responsabilités sont:

Santé et Sécurité au Travail

• Animer le comité Santé et Sécurité.

• Gérer les accidents de travail, faire les enquêtes et administrer les dossiers.

• Communiquer avec la CNESST et notre consultant en SST.

Dotation

• Effectuer le processus de recrutement au complet incluant l’ouverture des dossiers et l’intégration des nouveaux employés 

• Traiter les dossiers d’immigration (permis de travail).

Relations avec les Associés

• Répondre aux diverses demandes internes en matière de ressources humaines;

• Être impliquer dans l’organisation des activités sociales (comité CARE, fête annuelle des employés etc.)

Relations de Travail – en soutien de la Directrice des ressources humaines

• Veiller à l’application de la convention collective

• Assister aux comités de relations de travail

• Gérer les mesures disciplinaires légères et suivi des dossiers

• Être un soutien aux managers 

Quotidien RH

• Effectuer diverses tâches administratives, gestion des documents, production de rapports, rédaction de lettres et maintenir l’organisation du bureau;

• Collaborer au processus du traitement de la paie – en soutien de la coordinatrice paie.

• Participer et coordonner divers projets et initiatives RH;

• Toute autre tâche connexe

• Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire
• Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles (un atout);
• Connaissance des Normes du travail et de la CNESST
• Bonne tolérance aux échéanciers serrés et capacité de mener plusieurs projets simultanément;
• Entregent et excellentes habiletés de communication;
• Avoir un très bon sens de l’organisation et de la planification;
• Jugement, rigueur et autonomie;
• Faire preuve de professionnalisme et grande capacité à traiter les informations confidentielles;
• Habileté à travailler en équipe;
• Autonome et bon sens de l’initiative;
• Très bonne connaissance de la suite Office;
• Maitrise du français et très bonne connaissance de l’anglais;
• Expérience en traitement de la paie (un atout);
• Expérience de travail dans un milieu syndiqué (un atout)
• Connaissance du système Dayforce (un atout).