Coordonnateur·rice marketing
Offre publiée le 15 avril
Description du poste
Lieu de travail: 250 Rue des Saguenéens, Chicoutimi, Québec, G7H 3A4
Statut : Temps plein - Non syndiqué
Salaire : À partir de 40 000 $ par an.
Après la rénovation majeure de ses 11 salles de réception ainsi que de son restaurant ; maintenant le Tomahawk Grill, l’Hôtel La Saguenéenne est prêt à écrire la suite de son histoire, en dévoilant son nouvel environnement aux visiteurs et aux résidents de la belle région du Saguenay-Lac-St-Jean. Inspirés par la nature, les intérieurs nouvellement conçus offrent un environnement agréable pour les réunions, événements et banquets. Notre nouvelle offre de restauration, entièrement administrée par l’hôtel, offre une qualité de menu de haut niveau.
Situé à Chicoutimi, notre hôtel à dimension humaine offre 118 chambres et 11 salles de réunion et banquet. Afin de maximiser notre succès dans un marché en constante évolution, l’Hôtel La Saguenéenne recherche une personne passionnée, motivé, curieuse et orientée vers les résultats pour joindre notre équipe et contribuer à son avenir de plus prometteur et stimulant.
Votre mission
Relevant du directeur des ventes & marketing, le coordonnateur marketing est responsable de la promotion des services de l’entreprise tels que définis dans le plan de vente et de marketing, ainsi que de la coordination des dossiers marketing. La personne occupant cette fonction est un élément clé car elle assure la cohérence de l’image de marque sur tous les canaux et plateformes pour faire rayonner l’entreprise. Ainsi, elle apporte un support essentiel au directeur des ventes et du marketing. Comme le secteur d’activité est changeant, les responsabilités de cette position évolueront en conséquence.
Principales responsabilités (non limitatif)
- Mettre en œuvre les campagnes de marketing et de promotion, selon le plan et les objectifs établis;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du marketing relié au déploiement de la marque Tomahawk grill – Saguenay et du nouveau centre de congrès;
- Conceptualiser, rédiger et négocier avec les fournisseurs d’outils marketing (imprimé divers, fiches descriptives, affichage interne, externe, plans de salles, menus, objets promotionnels, etc.);
- Analyser les résultats des campagnes (médias imprimés, numériques et sociaux, etc.);
- Développer du contenu pour les médias sociaux et autres supports de contenu qui correspond aux valeurs et à la réputation de la marque;
- Faire les mises à jour du site internet;
- Préparer et rédiger les communications aux clients VIP;
- Concevoir et réaliser les affichages internes;
- Assurer le suivi et l’avancement des dossiers de publicité et de marketing avec les différents fournisseurs;
- Soutenir le directeur des ventes & marketing dans les tâches suivantes :
- Gestion de la réputation en ligne;
- Élaborer des campagnes promotionnelles contribuant au développement des ventes, à l’élargissement de la clientèle et à la fidélisation de cette dernière;
Compétences et qualifications requises
- Attentif au détail et à la qualité ;
- Curiosité pour le domaine des communications, du marketing, de l’hôtellerie et de la restauration;
- Aisance à travailler en équipe;
- Autonome;
- Habiletés pour la communication interpersonnelle;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Aptitude à planifier, organiser et hiérarchiser les tâches de manière efficace;
- Souci du service à la clientèle
- Expérience dans un poste similaire, ou études, en gestion de médias sociaux ou en communication;
- Connaissances avancées des logiciels informatiques, y compris, mais non limité à, Microsoft Office, Canva, Wordpress, Facebook)
Avantages
- Assurances collectives incluant une assurance salaire longue durée
- 5 jours personnels par année civile
- Programme d’aide aux employés
- Généreux programme de référencement
- Tarif employé au restaurant Tomahawk grill
- Tarif employé dans les hôtels du Groupe Tidan
- Accès à des rabais dans certains commerces locaux
- Menu employé à coût réduit
- Accès à la salle d’entrainement
- Hôtel fraîchement transformé
- Possibilité d’avancement
Langues
Le bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit est un atout dans ce poste, car nous desservons une clientèle internationale.
L’horaire de travail pourrait être variable en fonction des besoins et activités de l’établissement.
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte.
#teamtidan
Qui sommes-nous :
Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en affaires depuis 52 ans avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis à travers l'Amérique du Nord. Pour en savoir davantage sur Tidan, visitez notre site : https://www.tidan.com/fr/.
Pourquoi intégrer notre équipe :
En dehors des salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux, tels que les assurances collectives qui consistent en l'assurance vie, l'assurance d'invalidité, l'assurance médicale et dentaire, ainsi que des soins de la vue. Nos employés ont accès 24h/7 jours de façon virtuelle à des professionnels de la santé via le programme d'aide aux employés. Vous avez des journées personnelles et des vacances qui sont prévues selon le département et l'hôtel que vous intégrez. Un bonus est également prévu via notre programme de référencement, et bien plus encore.
La vie sociale est au cœur de l'entreprise, surtout après la pandémie. Chaque hôtel a un calendrier social. L'équipe des ressources humaines Tidan est toujours là pour vous écouter et vous épauler dans votre parcours dans l'entreprise.
Nous croyons au travail d'équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante, que ce soit par des formations ou en solidifiant les relations d'équipe. Nous avons une admiration pour nos employés qui se donnent des défis professionnels, et nous les supportons dans leur réalisation. Faites le pas et joignez-vous à l'équipe Tidan par nos multiples opportunités d'emploi. Que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier, il y a une place pour vous.
Exigences
DEP(Diplôme d'études Professionnelles)
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