<h2 class="heading-node">Superviseur/superviseure de la réception</h2><p class="text-node"><strong> 1. Renseignements sur l’employeur</strong></p><p class="text-node"><strong>Nom commercial de l’entreprise :</strong> <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="link" href="https://loftsvieuxquebec.com">Les Lofts Vieux-Quebec</a></p><p class="text-node"><strong> </strong></p><p class="text-node"><strong>Lieu de travail :</strong> Québec, QC G1K 3H4</p><p class="text-node"><strong>Code postal :</strong> G1K 3H4, Canada</p><p class="text-node"><strong>2. Renseignements sur le poste</strong></p><h2 class="heading-node"><span>Titre du poste : Superviseur/superviseure de la réception</span><br>Nombre de postes à pourvoir : 1 post vacant<br>Entrée en fonction : Dès que possible.</h2><p class="text-node"><strong>Conditions d’emploi</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node"><strong>Type d’emploi :</strong> Permanent</p></li><li><p class="text-node"><strong>Statut :</strong> Temps plein</p></li><li><p class="text-node"><strong>Nombre d’heures :</strong> 30 à 40 heures par semaine</p></li><li><p class="text-node"><strong>Horaire :</strong> tôt le matin, matin, jour, soir, nuit et fin de semaine</p></li><li><p class="text-node"><strong>Lieu :</strong> <strong> </strong>300 Boulevard Charest E, Québec, QC G1K 3H4, Canada</p></li><li><p class="text-node"><strong>Travail sur place :</strong> Oui.</p></li></ul><p class="text-node"><strong>3. Salaire</strong></p><p class="text-node"><strong>28,85 $/heure</strong><br><strong>30 à 40 heures par semaine.</strong></p><p class="text-node"><strong>4. Langue de travail</strong></p><p class="text-node"><strong>Français.</strong></p><p class="text-node"><strong>5. Formation et expérience requises</strong></p><p class="text-node"><strong>Formation</strong></p><p class="text-node">· Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans</p><p class="text-node"><strong>Expérience</strong></p><p class="text-node"><strong>De 1 mois à moins de 7 mois d’expérience.</strong></p><p class="text-node"><strong>6. Fonctions liées au poste</strong></p><p class="text-node"><span>· </span>Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements</p><p class="text-node"><span>· </span>Rédiger et soumettre des rapports</p><p class="text-node"><span>· </span>Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux</p><p class="text-node"><span>· </span>Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise</p><p class="text-node"><span>· </span>Commander du matériel et des fournitures</p><p class="text-node"><strong>7. Avantages et mesures destinées aux jeunes</strong></p><p class="text-node"><strong>Soutien pour les jeunes</strong>. Les mesures indiquées sont les suivantes :</p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Offre de <strong>formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes</strong>;</p></li><li><p class="text-node">Offre d'opportunités de <strong>mentorat, de coaching et/ou de réseautage</strong> aux jeunes;</p></li><li><p class="text-node">Offre au personnel de formations de sensibilisation afin de créer un <strong>environnement de travail accueillant pour les jeunes</strong>.</p></li></ul><p class="text-node"></p>
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