Technicien de maintenance sénior

Offre publiée le 6 juin

Entreprise

Montréal Marriott Château Champlain

6 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Divers

Montréal, QC

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Description du poste

Lieu de trvail : 1050 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 4C9

Statut: temps plein, temporaire

Raison : Remplacement de congé de maladie

Catégorie d'emploi: Non syndiqué

Salaire : À partir de 80 000$ par année

 

Acquis en 2018 par Tidan, cet hôtel est situé au cœur de la métropole de Montréal. Le Marriott Château Champlain est à 1 minute de marche du métro, accessible par une voie souterraine adjacente au Centre Bell. Cet hôtel emblématique de Montréal a été complètement rénové en 2021, avec 36 étages, 614 chambres, 13 suites, 25 salles de réunion et peut accueillir jusqu'à 1000 clients. Si vous cherchez un environnement de travail stylé et moderne, joignez-vous à l'équipe inspirante de l'un des plus grands hôtels du centre-ville de Montréal.

 

Relevant du Directeur.e de la Maintenance, le ou la Superviseur.e de la Maintenance assume la responsabilité de la coordination et de la supervision des activités de maintenance au sein de l'hôtel. Le ou la titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la préservation de l'infrastructure et de l'équipement de l'établissement, ainsi que dans la formation du personnel chargé de la maintenance.

 

Responsabilités Principales :

  • Coordonner et superviser les activités de maintenance préventive et corrective de l'hôtel.
  • Effectuer des tâches d'entretien quotidien, y compris la réparation d'équipements et de systèmes de base.
  • Planifier et répartir, en collaboration avec le directeur.e de la maintenance, les tâches au sein de l'équipe de maintenance pour garantir une couverture 24h/24 et 7j/7 en cas d'urgence.
  • Assurer le suivi des procédures de maintenance et des calendriers d'entretien préventif.
  • Former et encadrer le personnel de maintenance, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de sécurité et les bonnes pratiques.
  • Gérer les inventaires de pièces de rechange et d'outils nécessaires à la maintenance.
  • Collaborer avec d'autres départements pour garantir que les besoins de maintenance soient pris en compte dans la planification des activités de l'hôtel.
  • Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques et les pannes, en minimisant les perturbations pour les clients.
  • Maintenir des rapports précis sur les activités de maintenance, les coûts et les performances de l'équipe.
  • Veiller au respect des politiques et procédures de sécurité en vigueur dans l'hôtel.
  • Participer aux réunions de coordination avec les autres départements pour assurer la fluidité des opérations de l'hôtel.

 

Qualifications et Compétences Requises :

  • Expérience préalable dans un poste de maintenance, de préférence dans l'industrie hôtelière.
  • Solides compétences techniques en électricité, plomberie, mécanique et autres domaines de la maintenance générale.
  • Capacité à superviser et à diriger une équipe, avec de bonnes compétences en communication et en gestion.
  • Connaissance des normes de sécurité et de l'importance de les appliquer rigoureusement.
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Souci du détail et orientation vers la résolution de problèmes.
  • Flexibilité pour travailler selon un horaire variable, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire.

 

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Qui sommes-nous :

Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en activité depuis 52 ans, avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis en Amérique du Nord. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez notre site web: https://www.tidan.com/fr/.

Pourquoi intégrer notre équipe :

En plus de salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux tels que les assurances collectives, qui comprennent l'assurance vie, l'assurance invalidité et l'assurance médicale et dentaire, ainsi que les soins de la vue. Nos employés ont accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à des professionnels de la santé via le programme d'aide aux employés. Vous bénéficiez de jours personnels et de vacances prévus selon le département et l'hôtel où vous travaillez. Un bonus est également prévu via notre programme de référencement et bien plus encore.

La vie sociale est au cœur de l'entreprise, surtout après la pandémie. Chaque hôtel a un calendrier social. L'équipe des ressources humaines de Tidan est toujours là pour vous écouter et vous épauler dans votre parcours au sein de l'entreprise.

Nous croyons au travail d'équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante, que ce soit par des formations ou en solidifiant les relations d'équipe. Nous admirons nos employés qui se donnent des défis professionnels et nous les soutenons dans leur réalisation. Faites le pas et rejoignez l'équipe Tidan grâce à nos multiples opportunités d'emploi, que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier, il y a une place pour vous.

Exigences

Diplôme d'études professionnelles
5 ans

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*Pour cette offre d’emploi, vous devez appliquer sur le site de l’employeur.