Réseaux sociaux et recherche d'emploi: 7 écueils à éviter

Laisser son profil public, oublier de supprimer les photos
compromettantes, négliger de modérer certains commentaires... Outre ces
erreurs maintenant flagrantes, voici d'autres écueils à éviter sur les
réseaux sociaux si vous souhaitez que votre candidature soit retenue.
Faire de la recherche de vos coordonnées une chasse au trésor
Facilitez la tâche des recruteurs. Pensez à tout le temps que vous pouvez leur faire perdre s’ils doivent éplucher vos profils. Prenez soin également de mettre à jour vos coordonnées sur tous vos profils.
Rater votre présentation
N’oubliez pas que les recruteurs cherchent des candidats par mots-clés. Selon Olivier Zara, auteur de Réussir sa carrière grâce au Personal Branding, vous devez associer votre nom à un slogan et non au métier que vous exercez. Pensez à ce qui vous distingue. Par exemple, est-ce le fait d’être directeur de telle entreprise ou plutôt d’être spécialisé dans la gestion de rendement ?
Vous déclarer sans emploi
Le fait d’annoncer d’entrée de jeu que vous êtes en recherche active de nouveaux défis n’attire en rien les éventuels recruteurs. Mettez l’accent sur vos compétences plutôt que sur le fait que vous êtes sans emploi.
En savoir plus | journaldemontreal.com
Faire de la recherche de vos coordonnées une chasse au trésor
Facilitez la tâche des recruteurs. Pensez à tout le temps que vous pouvez leur faire perdre s’ils doivent éplucher vos profils. Prenez soin également de mettre à jour vos coordonnées sur tous vos profils.
Rater votre présentation
N’oubliez pas que les recruteurs cherchent des candidats par mots-clés. Selon Olivier Zara, auteur de Réussir sa carrière grâce au Personal Branding, vous devez associer votre nom à un slogan et non au métier que vous exercez. Pensez à ce qui vous distingue. Par exemple, est-ce le fait d’être directeur de telle entreprise ou plutôt d’être spécialisé dans la gestion de rendement ?
Vous déclarer sans emploi
Le fait d’annoncer d’entrée de jeu que vous êtes en recherche active de nouveaux défis n’attire en rien les éventuels recruteurs. Mettez l’accent sur vos compétences plutôt que sur le fait que vous êtes sans emploi.
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