Ça y est ! Vous avez déniché l’emploi de vos rêves et avez refait votre CV à neuf. Le hic : vos références ne sont pas à la hauteur de vos compétences. Que faire ? Voici quelques trucs pour que les recruteurs retiennent votre candidature malgré tout.

« Il est rare que quelqu’un ne soit pas en mesure de fournir au moins deux bonnes références, raconte Mélanie Roy, recruteure. Dans toute ma carrière comme recruteure, j’ai seulement vu un cas où la personne croyait m’avoir fourni des références favorables, alors qu’elles se sont toutes avérées négatives. »

Cela dit, puisque les références sont souvent obligatoires pour obtenir un emploi, il est préférable de quitter en bons termes l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé. Vous avez été renvoyé d’une entreprise il y a quelques années et voudriez tout de même ajouter cet emploi à vos références ? Appelez et demandez. Si cela fait quelques années et que vous n’avez rien fait de grave, il y a de bonnes chances que la situation présente moins d’aspérités. Contactez directement votre ancien patron, expliquez-lui que vous êtes à la recherche d’un emploi et demandez-lui ce qu’il dirait si quelqu’un l’appelait pour une référence.

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