SOS, mes employés s’en vont
Avec la pénurie de main-d’œuvre qui frappe de plein fouet les établissements et le nombre grandissant de postes vacants en hôtellerie et en restauration, le moindre dérangement au travail peut inciter un employé à prendre la porte. En tant qu’employeur, comment s’assurer que nos employés restent, mais surtout, comment s’assurer qu’ils soient heureux dans leur poste? Découvrez nos cinq conseils pour garder et motiver vos employés.
Conseil #1 Soyez reconnaissant envers vos employés
Sans vos employés, votre hôtel ou votre restaurant n’existerait tout simplement pas. En soulignant leurs efforts et en leur témoignant votre gratitude quotidiennement, vos employés se sentiront valorisés. Et sentir que l’on est important pour son entreprise et son patron, voilà qui est gratifiant pour un employé.
Conseil #2 Organisez des activités de groupe
Les activités de « team building » ont de plus en plus la cote. Non seulement vous offrez à vos employés un moment de folie, de détente et d’amusement à l’extérieur du bureau, mais vous leur donnez aussi la chance de solidifier les liens entre eux. Une équipe soudée est une équipe qui performe, car une bonne chimie favorise l’entraide entre les employés.
Conseil #3 Misez sur les formations et l’apprentissage de vos employés
Miser sur le développement et l’avancement de vos employés influencera grandement leur envie de rester. Les plus ambitieux de vos employés se réjouiront d’avoir l’opportunité d’évoluer au sein de votre entreprise. En plus de vous assurer une relève pour certains postes, vous vous assurez d’avoir des employés formés selon les critères et les valeurs de votre entreprise.
Conseil #4 Proposez des horaires flexibles
Les quotidiens de vos employés sont tous plus mouvementés les uns que les autres. Leur offrir la chance de créer leur propre horaire saura certainement augmenter leur désir de rester travailler pour vous. C’est bien connu, des employés heureux sont des employés beaucoup plus efficaces. Faites alors d’une pierre deux coups, augmenter l’indice bonheur et le rendement de votre entreprise!
Conseil #5 Offrez des espaces et des ressources au goût du jour
Travailler dans un espace au décor tendance et épuré avec des ressources au goût du jour, voilà un autre avantage qui saura plaire à vos employés. Quoi de plus frustrant pour un employé que d’utiliser des outils peu performants qui ralentissent son travail? Rien. En mettant à leur disposition du matériel efficace et adapté à leurs besoins, vous verrez leur efficacité augmenter en flèche! Des espaces de travail collaboratif, des petits coins-pause et des bureaux actuels égayeront le quotidien de vos employés! Un établissement au look attrayant et des outils adaptés, voilà qui facilitera le réveil de vos employés le matin!
Conseil #1 Soyez reconnaissant envers vos employés
Sans vos employés, votre hôtel ou votre restaurant n’existerait tout simplement pas. En soulignant leurs efforts et en leur témoignant votre gratitude quotidiennement, vos employés se sentiront valorisés. Et sentir que l’on est important pour son entreprise et son patron, voilà qui est gratifiant pour un employé.
Conseil #2 Organisez des activités de groupe
Les activités de « team building » ont de plus en plus la cote. Non seulement vous offrez à vos employés un moment de folie, de détente et d’amusement à l’extérieur du bureau, mais vous leur donnez aussi la chance de solidifier les liens entre eux. Une équipe soudée est une équipe qui performe, car une bonne chimie favorise l’entraide entre les employés.
Conseil #3 Misez sur les formations et l’apprentissage de vos employés
Miser sur le développement et l’avancement de vos employés influencera grandement leur envie de rester. Les plus ambitieux de vos employés se réjouiront d’avoir l’opportunité d’évoluer au sein de votre entreprise. En plus de vous assurer une relève pour certains postes, vous vous assurez d’avoir des employés formés selon les critères et les valeurs de votre entreprise.
Conseil #4 Proposez des horaires flexibles
Les quotidiens de vos employés sont tous plus mouvementés les uns que les autres. Leur offrir la chance de créer leur propre horaire saura certainement augmenter leur désir de rester travailler pour vous. C’est bien connu, des employés heureux sont des employés beaucoup plus efficaces. Faites alors d’une pierre deux coups, augmenter l’indice bonheur et le rendement de votre entreprise!
Conseil #5 Offrez des espaces et des ressources au goût du jour
Travailler dans un espace au décor tendance et épuré avec des ressources au goût du jour, voilà un autre avantage qui saura plaire à vos employés. Quoi de plus frustrant pour un employé que d’utiliser des outils peu performants qui ralentissent son travail? Rien. En mettant à leur disposition du matériel efficace et adapté à leurs besoins, vous verrez leur efficacité augmenter en flèche! Des espaces de travail collaboratif, des petits coins-pause et des bureaux actuels égayeront le quotidien de vos employés! Un établissement au look attrayant et des outils adaptés, voilà qui facilitera le réveil de vos employés le matin!
Gabrielle Breton
Gabrielle est une véritable passionnée de l'univers des communications et des médias. Entre créer du contenu intéressant, réaliser des entrevues et rédiger des articles, elle est toujours prête, cellulaire à la main, à dénicher le facteur wow! Ce qu'elle préfère? Créer du contenu multi-plateforme qui saura capter l'attention.