À moins de n’avoir pas lu, regardé ou écouté le moindre média depuis un certain temps, la nouvelle ne devrait guère vous surprendre : une importante pénurie de main-d’œuvre frappe le Québec. Et si elle avait mis un certain temps à toucher toutes les régions et villes de la province, elle semble aujourd’hui globale et, surtout, bien installée pour durer. L’industrie du tourisme (et notamment le secteur des HRI) n’est guère épargnée. « C’est une situation très préoccupante, juge Eve Paré, PDG de l’Association des hôtels du Grand Montréal (AHGM). Montréal a été touchée plus tardivement que le reste du Québec, mais là, depuis peut-être 18 mois, la pénurie s’y fait durement sentir. C’est assez criant. »


Plutôt que de constater sans agir, différents acteurs (organisations professionnelles, écoles, établissements…) sont passés en mode « solution ». L’AHGM, en collaboration avec le Centre d’Appui aux Communautés Immigrantes (CACI), organise ainsi, le 12 février prochain, une journée de recrutement au Palais des congrès de Montréal. « Lors de l’ouverture de son hôtel, un de nos membres a produit des annonces d’emplois rédigées dans plusieurs langues et diffusées sur des plateformes utilisées par différentes communautés. Et les réponses ont été nombreuses, confie Eve Paré. Cette approche m’a plu. J’ai rencontré Anait Aleksanian, la directrice générale du CACI, le principal organisme qui traite d’employabilité auprès des clientèles immigrantes. L’idée d’utiliser nos forces et nos réseaux respectifs pour organiser ce salon s’est imposée naturellement. »


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