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Les erreurs à ne plus faire dans un CV pour décrocher une entrevue

Photo de Markus Winkler sur Unsplash
Photo de Markus Winkler sur Unsplash

Encore aujourd’hui, le CV est l’outil essentiel pour décrocher l’entrevue de vos rêves. Comment le bâtir pour qu’il soit efficace et vraiment représentatif de qui vous êtes ? Un recruteur peut balayer en moins de cinq secondes un CV qui n’est pas conforme à son exigence. La première impression qu’il laissera transparaitre sera primordiale. Quelles sont donc les erreurs à éviter pour s’assurer de l’attention de la personne qui le recevra ? En voici quelques-unes.

 

Ne pas inclure une lettre de présentation à votre CV

 

La lettre de présentation est la porte d’entrée sur les réelles motivations que vous avez de postuler sur le poste affiché. Premièrement, il faut inscrire clairement l’emploi convoité. Ne laissez pas le recruteur deviner vos intentions, cela pourrait jouer en votre défaveur. Par la suite, n’hésitez pas à parler avec émotion de ce qui vous pousse vers ce type de poste. Ce que l’on souhaite ressentir, c’est votre désir profond que vous avez pour l’organisation surtout si vous faites un envoi de CV spontané sans réel poste disponible. En somme, pourquoi votre candidature est-elle digne d’intérêt ?

 

Être comme un panneau lumineux sur le bord de l’autoroute.

 

Vous êtes ultra excité à l’idée de postuler pour le poste que vous lorgnez depuis si longtemps et rempli de cet enthousiasme débordant, vous décidez d’ajouter un arc-en-ciel de couleur à votre CV qui représente l’émotion du moment. Cet éclat de génie n’est peut-être pas l’idée du siècle surtout si votre but n’est pas d’aveugler le recruteur qui ouvrira votre document ! Soyez neutre, l’attention doit rester sur vos compétences. Vous aurez la chance, une fois embauchée, de montrer vos talents en graphisme.

 

Être aussi clair que le Nil

 

Dans les premières phrases de votre lettre de motivation, l’interlocuteur doit être en mesure de vous cerner. S’il en est incapable, Huston we have a problem ! L’art de la clarté n’est franchement pas donné à tous, mais de grâce, fournissez un effort ! Il faut absolument que la lecture de votre document soit fluide et cohérente. Lorsque le recruteur lit votre CV, il doit être capable de faire une ligne de temps rapidement et facilement. Utilisez un vocabulaire simple et allez droit au but. C’est un CV, pas un roman de Tolstoï.

 

Mettez-en, ce n’est pas de l’onguent

 

Comme dirait l’adage : trop, c’est comme pas assez. Vous avez énormément d’expériences ? Parfait ! Mais restez concis. Vos années de primaire ou votre premier emploi comme camelot, vous pouvez oublier subtilement d’en parler. Ne prenez pas vos longues années d’expérience comme une excuse pour allonger votre CV inutilement. Mettez en évidence ce que le recruteur recherche, les particularités mentionnées dans l’offre d’emploi et vos compétences en lien avec ce qui est requis. Ce qu’il veut vraiment savoir, c’est : ce candidat a-t-il déjà exercé des responsabilités semblables ? Sélectionner vos informations et vos expériences sera gagnant, pour le recruteur et pour vous.

 

 Finalement, un CV, c’est votre vitrine. Celle qui vous permettra de réaliser vos rêves les plus fous dans le monde du travail. Faites-le efficacement et vous réussirez !

 

Bonne entrevue !

Alexandra Loiselle-Goulet

Auteure, rédactrice et fondatrice d'un blogue sur la santé mentale,  Alexandra a comme passion principale : l'écriture! Elle adore participer aux festivals, de partager un bon repas dans les restos et surtout de faire des week-ends en famille partout au Québec. Créative, elle déborde d'idées et adore les partager. Bienvenue dans son univers!